[서울신문]
[세종시 이전 공무원 설문] 설마 가겠나 하다…

처음에는 "설마 옮겨가겠어?"라던 직원들의 반응이 이제는 "정말 가는구나."라는 쪽으로 바뀌어 가고 있다. 이전을 대하는 직원들의 표정도 제각각이다. 오는 11월 충북 오송으로 이전해야 하는 식약청 이야기다.

한 여직원은 "식약청이 오송으로 이전한다는 소식이 전해지자 '식약청 직원과는 소개팅을 하지 말라.'는 소문이 관가에 나돌더니 그 후 정말로 소개팅이 뚝 끊겼다."며 우울하다고 했다.

식약청의 오송 이전이 '설마'에서 어쩔 수 없는 '현실'이 돼 가고 있는 가운데 직원들은 '돌이키기 어려운 현실'로 받아들이며 틈만 나면 이런저런 이전 관련 정보를 나누는 모습들을 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 공무원 아파트 분양 정보에 귀를 기울이는 직원이 있는가 하면, 자녀들 교육문제를 두고 의견을 나누거나 서울에서의 출·퇴근을 고민하는 직원들도 있다.

한 직원은 "이미 오송과 가까운 청주 지역으로 이사할 계획을 세워놓았다."면서 "가족과 떨어져 지낼 일이 엄두가 나지 않아 고민 끝에 아예 이사를 가기로 했다."고 말했다.

그러나 오송 이전 후 출·퇴근을 일단 해보고 차후에 주거문제를 결정하겠다는 직원들도 적지 않다. 코레일이 식약청 직원에 한해 KTX 비용을 50% 할인해 주기로 한데다 경기 광명역과 서울역 두 곳에서 오송까지 오가는 시간이 각각 30분, 45분 밖에 걸리지 않기 때문이다. 또 식약청은 KTX를 이용하기 어려운 직원들의 편의를 위해 올 12월 말까지 서울~오송 간 통근버스도 운행하기로 했다.

오송 이전이 확정되면서 식약청은 직원들의 근무여건을 개선하기 위해 '유연근무제'를 도입하기로 했다. 6가지 다양한 근무형태를 제시하고 이중에 자신이 원하는 형태로 근무를 할 수 있도록 하겠다는 것이다. 식약청 직원을 대상으로 설문조사를 한 결과, 가장 선호도가 높은 방안은 '시차출퇴근제(탄력근무제)'였다. 출근시간을 아침 10시까지 자율적으로 조정할 수 있기 때문이다.

이영준기자 [email protected]