대학교수의 근로자성에대한 판단은 전문가들에 의하여 객관적으로 판단되어져야 할 문제라고 생각한다. 그러나, 산업현장에서 사용자에게 절대적으로 종속되어 근로조건 개선을 목적으로 하는 근로자들의 노동기본권과는 그 차별성이 있어야 된다.
대학교수는 고도의 전문지식을 가지고 학문연구와 교육활동에서도 자율성이 보장되어져 있고 특히, 이와 관련된 학사업무에 관한 한 이들은 주체적 입장에서 실질적으로 학사운영에 참여하고 있으며 어떠한 제한도 받지 아니한다는 점에서 다른 근로자와는 다르다.
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