학교가 변화하기를 바란다!!
교원평가 제도의 가장 큰 성과는 교내 갈등이 거의 없어졌다는 것이다. 학교가 무엇을 해야 하는지, 교사들이 어떻게 혁신해야 하는지 말하지 않아도 이미 알고 있다. 만족도 지표가 학교 공동체의 시선을 한 방향으로 정렬하고 있는 것이다. 우리 학생들이 만족하는 학교로 만들자는 학교 공동체의 단합된 마음을 서로 읽게 된 것이다.
우리 학교에서 갈등을 없애는 데 기여한 이 제도가 밖에서는 오히려 갈등의 원인이 되고 있는데, 이는 참으로 모순이다. 더욱이 아직 정식 제도가 아닌 시범학교를 운영하여 성과를 진단하는 일이니 잠시 결과를 기다리는 지혜가 아쉽다. 대한민국 국민들은 지금 학교가 변화하기를 바라고 교원평가도 시행되기를 바란다. 국민이 교원평가를 원하면 당연히 교원들은 이를 따라야 옳다. 지금 대한민국에 국민들보다 위대한 개인이나 집단, 조직은 없다. 그럼에도 불구하고 교원들이 국민을 가르치려 들거나 국민과 대적하려 든다면 잘못된 것이다. 우리 교원들이 이 점을 명심했으면 한다.
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