직장에 3개월 넘긴 상태에서 사람을 해고 시키는것은 부당해고이면 노동법에 걸린다.

그런데 우리나라 기업들은 아주 악덕해서 이유 없이 무조건 해고시키던가 근거도 없는 이유를 대먄서 무작정 해고시킨다.

만약 노동부에 고발을 하면 해봐라 하고 지는 변호사 있으니깐 해볼테면 해봐라고 그럽니다.

그리고 어떤 기업은 노동부에 고발하지 말고 합의하자고 해놓고 오히려 지들이 피해자를 업무 방해죄 또는 명예훼손죄로 되레 고소한다.

얼마나 웃긴가? 힘없는 노동자들은 당하기만 한다.

아무리 부당해고를 당해 구제신청을 해도 이기는 경우는 드물다고 한다.

기업들은 대부분 노동법을 빠삭하게 알기 때문에 더더욱 말음데로 한다.

어떤 기업은 돈이 많아서 그런지 임금채불을 하고 그런다.

그리고 노동부에 고발 당하면 임금을 지급하면 그 사건은 자동적으로 종료가 된다.

얼마나 좃같은가? 이제부터는 노동부는 아주 악랄하게 놀고 그런 기업들을 크게 처벌을 해야 한다. 돈이 있음에도 악의적을 임금 채불하는 기업이나 명분도 없이 해고하는 기업이나 다 노동부가 무시무시하게 처벌을 해줬으면 한다.