대구시의 승진심사는 변칙으로 원인무효이다.
올해까지는 5급승진은 행자부의 승인사항이며, 내년부터 승인제도가 폐지된다.
따라서 연말에 권한이양이 되면 조직진단을 하여 조례를 개정하고 직제개편을 한 후에
표준정원제를 적용하여 점차적으로 5급자리를 늘려나가는 것이 정상이다.
그런데
대구시는 행자부의 승인과 관련없이 조직진단도 끝내지 않고 조례개정도 없이
미리 심사승진을 시키고 있다.
내년부터 50%을 시험승진시키게 되어 있음에도 시험응시의 기회를 박탈하고 있다.
이는 지방공무원임용령을 위반하는 것이고 절차상 하자가 있는 것으로 무효가 되어야 한다.
또한 이번 일을 추진한 당당자들은 인사감사를 받아야 하며
당연히 징계처벌을 받아야 할 것이다.
특별한 사정에 의하여 6급들에게 승진기회를 확대하기 위함이라 한다면
특별한 경우로서 구청에게도 동일한 기회를 주어야 한다.
본청직원들에게만 특혜를 주지 말고 구청별로 몇명씩을 배정하여야 옳지 않은가
같은 대구시 공무원으로서 승진에 있어서 너무나 차이가 난다.
그렇다면
이참에 본청에서 내려온 부구청장과 국장들을 본청으로 원대복귀시켜라
변칙승진심사가 시정되지 않으면 각 구청은 본청의 지시를 거부
하여야 한다.
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