1. 노무업무를 담당하는 사람으로 산전후급여신청과 임산부근로인가서류에 대해 많은 문제점이 있어 해결을 부탁드립니다. 고용보험 산전후휴가급여신청 구비서류에는 별지제62호 의9서식의 산전후 휴가확인서 1부 만되어있습니다. 그러나 고용보험센터에서는 근로자의 휴가시작 월과 끝나는 월까지의 월급명세서(많게는 5장이 됨)와 유아의 주민등록등본까지 제출을 요구하고 있습니다. 월급명세서는 월급총액과 통상임금이 포함된 1장이면된다고 생각합니다. 주민등록등본은 신청서에 기재되어 있고 요즘 전산처리가 되어 센타에서도 확인이 가능하다고 봅니다. 이는 센터 직원들의 편의 주의로 받아들여 지므로 시정을 요구합니다.
2. 임산부 야업 및 휴일근로인가신청 역시 요구하는서류가 7가지로 구비서류에는 2가지인 것과는 너무나 많은 차이가 있습니다. (자술서, 임신자 명단, 업무현황, 확인서등은 불필요한 서류라고 생각합니다. 중복된서류 왜 요구하느냐고 질문을 하니까. 법조항에 필요한 서류를 요구 할 수있다라는 조항에 의한다고 합니다. 부디 위업무서류는 검토하여간소화 시켜 주시길 부탁드립니다.
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