보신과 현실을 잘 모르는 공무원들 믿지 마세요.
일을 할 때는 1이면 -1하는 식의 단순, 과격한 생각밖에 못하는 족속들입니다.
문제를 근원부터 파악하여, 큰 줄기를 잡고 개혁을 해 가는 그런 능력이 없어요.
아래 신문기사 하나 보세요. 또, 공무원들이 난리 한번 치네요.
이런다고, 이런 일이 없어질까요.
부동산 오르면, 세금 세게 때리고, 수도권 밀집하면, 인구이동 시키고...
아주 사고 방식이 단순합니다. 이런 사람들이 왜 우리나라를 대표하는 사람들인지 모르겠어요.
90년 후반에, 자세히는 기억이 나지 않지만 해양수산부의 공무원이 일본측과 어업협상을 하는 데, 특정 고기를 어떤 방식으로 잡는 지 몰라 협상을 매우 불리하게 체결했다는 신문기사가 생각이 나네요.
탁상 행정, 정말 지긋지긋합니다.
고급 공무원은 모두 새로운 방식으로 뽑아야 합니다.
저는 개인적으로 진정한 장사꾼을 좋아하지만요...
이런 식으로 가다가는 정말 비전없습니다.
예전 회사에서 산자부차관을 지내신 분이 사장(회장)으로 오셨는데,
일하는 방식이 이렇습니다.
-- 좋은 아이디어 있으면 각 부서에서 의논해서 한번 올려봐
-- 흠, 이번에 개인들이 한번 제안해보지.. 상금 줄께.
-- 그리고 어떤 아이디어가 보고되면... 이것은 이런이런 문제가 있고, 저거는 저런저런 문제가 있어.. 다시 한번 만들어봐.. 이거 도모지 능력있는 놈들이 없네..
** 의문점, 그런데 그분은 정말로 밑에서 오는 의견을 판단할 사업성 분석이나 감이 있으신지 모르겠더라구요....그리고 공무원들은 크고, 멋있어 보이는 그림을 좋아는 것 같더라구요.
-->지금 그 회사는 아주 안 좋지요...
(그런데, 그 그룹은 고위공무원들을 임원이나 사장으로 앉히려고 노력을 많이 하더라구요.. 왜 그럴까?)
빌게이츠는 일을 할때, 이메일을 많이 사용하는 데... 개발자들과 이메일을 할 때는 아주 진지하게 의견을 나누지요. 그리고, 큰 줄기에 대한 방향은 물론 빌게이츠가 주고요...물론, 훌륭한 아이디어는 칭찬과 함께 장려를 해 주지요. 그리고 실패해도 잘 보담덤어 주는 스탈이것 같습니다.
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