대구소방본부장님께 삼가 아뢰옵나이다
달리 다른방도가 없기에 부득이 이 사이트를 이용, 잘못된 정책에 대하여 직언을 드리고져 합니다.
왜냐하면 아무리 밑에서 바른소리를 하여도 우이독경 격이고 본부장님의 독선과 아집을 꺽을 수 없다고하여..
아래 여론 또한 들끓고 있어 나름대로 고심 끝에 용기를 내어 봅니다.
-최근 3개월간 시행한 소위 멀티롤 근무체제에 대하여 당초에는 일단 시행 해보고 난뒤 직원들이 반대하면 그만두겠다고 분명 공청회를 통하여 공언 하셨습니다.
1. 각외근센터에 행정요원 2명을 별도로 두어 현장과 행정업무의 분리.
2..구조대를 해체하여 나머지 일선 센터요원의 전원 구조 및 진압 대원화
3. 2개센터 5개팀을 한 권역으로 엮어서 당 비- 당 비 - 당 비 비 , 로 하는 근무체제로하는 시스템을 가동
하여 3개월간 시행해 본 바, 나름대로 장. 단점은 있었으나 처음 취지와는 다르게 여러가지 비효율적으로 결과가 나타났기에 설문조사에서 반대하는 직원들이 많았던게 사실 이였습니다.
* 이러할진데 대구소방본부에서는 처음 약속과는 다르게 어떠한 꿍꿍이 속셈이 있는지 모르겠으나,
한 수 더 나아가서 이제 다시 3개월간 '당 비-당 비- 당 비 - 당 비 비' 라는 새로운 멀티롤 근무체제를 만들어
(처음 6개월간 시행하려 하였으나 반대여론이 있어 기간축소 수정한 듯 하지만,, )
직원들의 동의는 구하지 않은채 그냥 막무가내로 밀어 붙이기식 독재적 발상을 서슴없이 강행하고 있습니다.
-어떠한 정책이라도 시행착오는 있을 수 있고, 그것이 정녕 시민에게 득이되는 정책이라면 고통을 감내 할 수
있습니다만,
* 세월호 참사 이후 정부에서는 인명구조에 있어 좀더 전문화되고 숙련되고 단련된 강인한 인적자원을 구축하여,.
보다 신속하고도 효율적인 현장대응화를 강구하고 있는터이고, 이는 이제 거스릴 수 없는 시대적 과제임에도 현 대구소방본부장님은 현장경험을 전혀 해보지 않았어인지..? 아니면 그져 돈키호테식 의기양양 새로운 망상을 추구하는 탁상행정의 발로에서인지..?
-이는 전혀 시민과 현장대원들에게 도움이 되지않는 근무체제를 도입, 시간 및 에너지소모와 시민의 혈세 낭비 초래는 불보듯 뻔한 것임에도 대다수 지원들의 목소리를 외면한채,, 어떠한 연유에서 이렇게 독선과 아집을 고수 하려는 것입니까? 그간 수개월간 TF팀을 구성하여 연구한 결과가 고작 이러한 것입니까?
*다시한번 진심으로 충언드리고자 합니다. 대구소방은 어느 특정인의 것이 아닙니다.
새로이 시행하려는 멀티롤 체제( 당 비 - 당 비 - 당 비 -당 비 비) 는 전대미문의 희얀한 근무형태로써,,
결국은 비번도 비번답지 못하게 보내면서 오히려 비번 휴유증으로 피곤하게 출근, 다음날 근무에 지장을 초래함은 물론이고,..
- 더우기 현장과 행정업무 분리라는 미명하에 젊은 직원들만 내근 및 구급으로 하나 둘씩 야금야금 빼돌리고서는 이제 센터에는 평생 묵묵히 음지에서 고생해온 소방장 이상 고참 소방관들이 절반 이상으로써..
* 본연의 출동업무와 훈련 및 장비조작, 체력단련, 전문기술 습득은 고사하고,, PC를 이용한 기타 잡무행정에
물들지 않을까 우려하고 있습니다.
* 실제 하루 근무요원은 비번자 및 월례연가자를 제외하면 고작 4명이 화재 진압 및 구조현장활동과
그리고 각종 지수리조사, 소방활동자료조사, 기능작동점검결과보고접수, 시설완비확인, 소화기나누어주기,
교육통지, 다중이용업소화재책임보험가입 통지 및 독려, 각종소방훈련, 관내취약대상 및 공공기관 소방안전교육실시, 등
-고정적인 업무는 물론 기타 예방활동 문개방 동물구조업무에 수십가지 각종보고 등등등...
대다수 소방행정은 실제 각 센터에서 이루러지고 있는 실정임에도 불구하고...
-도데체 센터요원들을 감원하는 것은 어찌 정신나간자가 아니고서는 감행할수 없는 작당이라고 단언합니다.
그전의 절차상 설명회 등은 단지 요식행위에 불과하였고,, 대다수 센터직원들은 뒤통수 몇대 얻어맞고 사기당한 듯 멍멍해지고 어안이 범벙할 따름입니다.
-각 일선센터는 그져 까라면 까는,, 말없이 침묵하는 최하위 어리석은 집단으로 밖에 보이지 않는 것입니까?
이참에 차라리 모든 행정을 센테에 내려주고 보고업무는 과감히 축소하여,,,
센터장에게 위임 전결토록하고 내근을 해체, 구조진압 및행정을 통합하여 일선센터인원을 증가시키는 것이 효율적인 소방발전안이라고 감히 사료되는 바 입니다..
* 본부에서 몇몇모여 탁상행정의 산물 내지 개인적 아집을 속히 버리시고 아래 여론에 귀기울이시어,,
전체를 아우르는 진정 시민을 위하는 혜안 을 가져주실 것을 간곡히 시정 건의 드리고자합니다.
* 강도와 절도는 일 개인에게 피해를 주지만서도 한두 사람의 잘못된 정책시행은 조직에 고통을 안겨주고 전체 국민에 피해를 주고 혈세를 낭비하는 법ㄷ입니다.
*이글을 드리는 것이.. 그져 할일없어 본부장님을 욕되게 하려는 저의가 결코 아님을 첨언드리면서 진정 소방과 시민을 걱정하는 충심어린자의 진언으로 헤아려 주신다면 감사하겠습니다 --죄송합니다--
ㅡ병신년! 희망찬 새해를 맞아 모두들 보람되고 알찬 한해가 되시고 본부장님의 앞날에도 건강하심과 행운이 함께 하시기를 기원드립니다!!
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