영웅시대 도중하차시킨 열등감으로 가득찬 빨갱이무리들이 주류인
현정권을 무너뜨려야 이나라가 제대로섭니다.
4.30 선거 절대로 빨갱이놈일당에 표를 줘선 나라망케 하는 가속페달을 눌러주는 격입니다.
어차피오를 산이면 중간에 포기하느니 차라리 오르다 죽겠다.
위기는 혼자오는법 없다. 반드시 그뒤엔 기회가 있다.
돈이란 들고 나는 흐름을 살펴야 하는것 지금은 풀때가아니고 거두어들일때다.
깡생깡사-오도꼬
왜돈 버냐 하늘의 뜻이 있다.
철학이 필요하다. 감정을 다스려라.
나라와 경제에 도움.
선택에는 책임이 따른다.
불가능함을 알면서도 해야만하는 일도 있다.
사업은 구걸해서 얻는게 아니다.
수단과 요령은 한계가 있다.
정당한 경쟁속에 발전이 있다.
고령도 다리 완공- 불가능을 가능하게한 신념의 승리
쓰러지지 않으려 버티는 사람보다 쓰러졌다 다시 일어나는 사람이 최선을 다한 사람이다.
고객만족 = 이윤추구 customer satisfaction
사회에 유익한것을 추구하며 열심히 살다보니 자기도 모르게 부자가 되다. :BILL GATES
고객만족에 최선다하여 고객들과 재미있게 어울리다 보니 저절로 수익이 높아졌다.
벤쳐정신은 물질적화려함이 아니라 정신적 귀족을 추구하는정신이다.
인간의 지혜는 무한하다.- 도요다
기업의 목표- 고용증진, 인간의 행복
인간의행복은 성취감을 맛볼수있는곳에 있으며 인간으로서 존엄성을 인정받는곳에 있다.
인간은 프라이드있는일에 비로소 동기를 유발한다.
프라이드있는 일을 할때에 사람의 얼굴은 성스러울 만큼 잘가꾸어지지만 돈을 목표로해서 뛰는 사람의 얼굴은 천하게 변해간다.
이윤극대화를 강요받으며 양심이 불허하는일을 할때에 인간의 행복은 파괴되며 인간의 능력은 향상될수없다.
Seeker of unknown 미지의 개척자
고용증대하려면 시장을 확장
이윤 극대화 보단 훨씬 의미있는 목표는 시장의 확대에 있다.
시장확장하려면 경쟁에서 이겨야 한다.
단기성 계산과 장기성계산
의문점으로 가득찬 사람
원동력-성스런 목표에 대한 신념
상식깨는 순간 새로운 가치는 창조된다.
독서를 하는것은 잘난사람으로 부터배우고 어제의 잘못으로부터 배운다.
어제의 문제는 오늘의 지혜다.
문제는 겉에 나와있는게 아니고 땅속깊이 묻혀있다.
힘들게 캐내야만 지혜가 나온다.
오늘 발굴된문제는 내일의 지혜다.
통제시스템을 방목시스템으로
생각하나 바꾸면 모든게 달라질수있다.
탄광생활-토목공사장십장-여순반란사건사형직전구출
열명친구얻기보다 한명의 적을두지마라.
언론은 비켜가는것
살다보면 똥도 밟을 때가있는 법이다.
교토선굴-급할수록 돌아가라.
빈대도 살기위해 머릴 쓴다.
뭔가 얻기위해 위험감수- 때론 가기싫은 길도 가야만한다.
폐허에서 희망을 본다.
최고가 되자.
뚝도 개미구멍으로 무너진다. 방심은 금물이다.
과거 연연하는것은 바보짓이다.
돈이란 원래 돌고도는것.
사람이란 자기자리가 있는법.
부자는 모험안하나 가난한자는 모험 도전을 즐긴다.
살다보면 행 불행은 늘 반복된다.
돈쫓지말고 꿈쫓아라.
곧은 정신 –타이밍이 중요-세상이치
요행바라는 투기는 사업이아니다.
실패가 기회
전쟁-쌀장사 망하다-공출, 수리공장-화재로 망, 부동산-전쟁으로 폭락
책임진다는 자세-신용제일-신용이란 나무처럼 자라는게다.
꿈을 버리지말고 계속살려나가는것.
장사란 기싸움.
돈보다 더큰게 성취욕이다.
존경 받는 사업가가 되라.
믿바닥에 떨어져도 당당하라 그래야 기어 오른다.
늦게 된자가 먼저된다. 똑같은 실수를 되풀이하면 동물과 다를게없다.
단점을 덮어두고 장점을 들어내서 사람을 써라.
사람을 볼줄아는 눈을 가져라.
믿음-인내
인생은 무거운 짐을 지고 길을가는게다. 절대 서두르지마라.
남을 죽이면 나도 죽임을 당한다. 남을 살리면 나도 산다.
빌릴때 당당하라.
세상은 준비하는자가 주인이다.
해보지도않고 절망마라.
인연은 소중한게다.
서로 돕고 도우며 사는게 인생.
같이먹고 같이살자.
소탐대실.
준비가 90 이고 실행이 10이다.
격동의 순간에 좋은 기회가 온다.
순간에 모든것을 다걸지말라.
일보 후퇴 이보전진.
묘수로 이기기보단 악수로 지는 경우가 많다.
쓸모없는것을 잘 버려라.
끝내기를 잘하라.
너무 돈에 얽매이지마라.
어렵다고 생각하면 한없이 어렵고 쉽다고 생각하면 쉬운것
철학 –목적-이상을 가져라
모난돌이 정맞는다. 너무똑똑해도 안된다.
칼날과 칼자루에서 자유로운 기업가-최고의 기업가
사업을 일으키는것 보다 수성이 더어렵다.
달면 삼키고 쓰면 뱉는게 권력쥔놈들의 속성이다.
약속하는것은 쉽지만 지키기는 어렵다.
기업은 냉혹한것이다.
틈만 보이면 허를 찔리는게 기업
직관 판단력 경험이 중요.
만원경 현미경 함께 갖춘 경영자.
기업성패는 나자신과의 싸움이다.
잃을게 없으면 두려움도 없다.
규모가 커질수록 문제점도 많아진다.
기업가 의 첫 덕목: 적을 만들지마라.
눈오면 눈을 맞아야지 우산 쓴다고 그치는게 아니다. 눈을 피하려하지말고 현상황을 그대로 받아드려라.
일이 안될때가 도약을 준비할 때다.
품질이론의 아버지 데밍 박사는 이런 말을 했습니다.
“학문적 이론 없는 경험은 아무리 많아도 사회를 발전시키지 못한다.”
소니의 신화를 창조한 아키오 모리타 회장은 이런 말을 했습니다.
“경험이 많다는 것은 고정관념의 벽이 높다는 것을 의미한다. 소니사는 경험으로 일하지 않고 창의력으로 일한다.”
GE의 신화를 창조한 잭 웰치 회장은 이런 말을 했습니다.
“아이디어의 질‘은 수많은 참여에서 나오는 것이지 계급장(Stripes on your shoulder)에서 나오는 것이 아니다. GE가 경영적 발상(Management thought)에서 진원지(Fountainhead)가 되라고는 주문하지 않는다. 하지만 우리는 세계에서 아이디어에 가장 목말라하는 기업(Thirstiest pursuer of big ideas)이 돼야 한다.”
저는 국방에 대한 개혁 노력과 기업에 대한 컨설팅 경험들에서 느낀 소감을 이렇게 표현했습니다.
“학문적 이론과 패러다임을 보는 시각이 없는 사람은 아무리 많은 경험을 했다 해도 원주민에 불과하다. 원주민은 사회를 진화시키지 못한다.“
리더십에 대해 잭.웰치 회장은 또 이런 말을 했습니다.
“리더는 비전을 만들어 내고, 타인들로 하여금 그 비전을 자신들의 것으로 받아들임으로써, 일하고 싶어 하도록 열정을 불러주고(Energizing others), 스스로는 학습문화(Learning culture)를 익히고, 경쟁을 즐기고, 경쟁에 이기겠다는 열정(Passion)을 가져야 하며, 보스가 아니라 코치로 행동해야 한다.”
모든 종류의 리더는 사회를 앞으로 이끌고 나아가야 합니다. 새로운 가치, 새로운 문화, 새로운 목표를 제시하고, 설득하고 지도해 가면서 사회를 앞으로 끌고 나아가야 합디다. 앞으로 나아가지 않으면 사회는 고인 물이 됩니다. 고인 물은 썩습니다.
일본에 먹힐 짓을 했던 조선왕조가 고인 물이었고, 지금의 사회가 고인물입니다. 못난 자가 잘난 체 하고, 못 배운 자가 많이 배운 척하고, 능력자는 동물적 힘을 가진 사람들에게 밀려나고, 사회는 분열되고, 국가에너지가 분산되어 나라가 망하게 됩니다. 지금이 바로 그런 시대입니다. 지금은 모두가 희망을 잃고, 일할 맛을 잃고, 미래에 대한 공포에 떨고 있습니다.
이런 사회를 바로 잡을 수 있는 능력을 가진 사람이 아직은 보이지 않습니다. 겉으로 나타난 사람들은 거의가 과대포장 된 사람들로 보입니다. 대선을 꿈꾸는 사람들을 보면, 경영능력은 고사하고 시국만이라도 제대로 읽고 대처할 수 있는 사람이 보이지 않습니다. 아직은.
훌융한 리더, 과학적 엘리트가 중요한 이유가 비로 여기에 있는 것입니다. 그런데도 불구하고 빨갱이들은 배운 리더나, 배운 엘리트들을 추방하고, 못 배운 민중들이 주인이 돼야 한다고 외칩니다. 그래서 지금의 청와대와 열우당에는 민중만 많은 것입니다.
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