전교조 조합원들은 노동자로 대우받길 원하고 있다.
그렇다면 국가도 노동자답게 그들을 대우하면 된다.
먼저 국가공무원법 상의 공무원 대우를 철회해야한다.
공무원으로 보기에 전교조에 파업권을 인정하지 않을 수있는 데
파업권 인정해주고 공무원법상의 각종 특혜도 폐지하면 된다.
둘째 무노동 무임금 원칙에 입각해 방학 동안의 임금 지불을 금지하라.
전교조는 외국의 예를 들며 전교조에 대해 파업권을 인정해 달라고 하는 데
왜 외국에서는 방학중 임금 지불을 하지 않는 예는 인용하지 안는 지..
세째, 전교조 조합원의 임금을 국가가 지원해서는 안되고
교육 소비자인 학생들의 수업료 만으로 지불해야한다.
학교 관리비등을 제외한 수업료 총액의 몇프로를 전교조 조합원의 몫으로 하면 된다
도대체 어느 노동자에 국가가 임금을 보충해 주는 가
다른 노동자에 대해 공평하지 못하다.
네째, 소비자의 선택권 보장을 위해 전교조 조합원들로 이루어진
학교를 설립해야 한다. 자주 각종 집회에 참석하느라 수업에 지장을 받지만
집회 참석이 참교육이라 믿는 교육 소비자가 전교조 노동자 로 이루어진 학교를 선택할 수있끔
5. 스승의날 폐지해라, 노동자의 날 있지않은가?
6. 전교조 조합원은 소비자인 학생에게 청소등 각종 지시를 해서는 안된다.
어느 노동자가 소비자에게 지시를 하는 가!
7. 소비자인 학생에게 선생 교체권을 인정해라
소비자가 공급된 품질이 떨어질때 다른 회사 물 품을 사용하는 것처럼!
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