어느 단체든,
아무리 좋은 취지와 아이디어라도 독단적인 방식으로
개혁을 성공시키기는 어렵다.
비록 힘들더라도 대화와 설득을 통해 실행 주체인 구
성원의 마음을 움직여 긴밀한 협조를 얻는 것 자체가
개혁의 가장 중요한 요소일 것이다.
이미 정상을 차지한 조직이 변화하고자 하는 것만큼
위대한 개혁은 없지만, 비정상인 조직이 개혁만을 부
르짖는다면 그 조직은 실패할 수 밖에 없으리라.
더불어 사는 사회, 함께 살아가는 우리로서 상식적으
로 갖추어야할 필수요건인 줄 알면서도 잘 이행하지
못 하는 게 바로, 우리가 처해져 있는 지금의 현실이
아닌가!
이제 앞으로,
우리 모두가 원하는 그 모든 게 잘 이루어져 성공이란
기쁨으로 이어졌으면 하는 바램이다!
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